我同学留学回来去厦门参加大型面试，排到他116号时，面试官问她:“微信的创始人是谁？”同学立刻回答“马化腾icon”考官说：不对，留学生思索片刻后又答“刘强东icon”面试官说：“这个职位不适合你。”好遗憾留学生被淘汰了，头条朋友们你们有人知道正确答案是什么？
前几天，我在同学群里听到了一个让人唏嘘不已的故事。我同学李明，出国留学多年，最近回国发展。他去厦门参加一场大型企业的面试，那场面，人山人海，竞争相当激烈。
李明一路过关斩将，好不容易排到了 116 号。当他走进面试间时，能看得出他还有些紧张，但眼神中透着自信和期待。面试官是一位看起来很严肃的中年男士，他坐在长桌的一端，审视着面前的李明。
面试开始了，几个常规问题过后，面试官突然抛出一个问题：“微信的创始人是谁？”李明一听，不假思索地回答：“马化腾。”毕竟马化腾在互联网界的知名度极高，腾讯旗下众多知名产品，很容易让人产生这样的联想。面试官只是轻轻摇了摇头，说了句：“不对。”
李明一下子愣住了，心里有些慌。他在脑海里快速搜索着其他可能的答案，突然，刘强东的名字冒了出来。可能是因为京东在电商领域的影响力，让他在那一刻有些混乱了。他犹豫了一下，但还是说出了口：“刘强东。”面试官听后，表情变得有些失望，看着李明说道：“这个职位不适合你。”
李明当时就懵了，他怎么也没想到，这个看似简单的问题，竟然成了他面试失败的关键。他垂头丧气地走出面试间，满心的懊悔和疑惑。
后来他跟我们讲起这个事的时候，还是一脸的不解。“我当时就觉得大脑一片空白，怎么会犯这么低级的错误呢？我学了那么多专业知识，准备了那么多面试内容，竟然在这个常识性问题上栽了跟头。”李明懊恼地说道。
我们听了也都为他感到遗憾。这不禁让我思考，在如今竞争激烈的就业市场，一个小小的失误真的可能改变命运。李明的专业能力其实很强，可就因为这一个问题，失去了一个可能很好的机会。而且微信的创始人到底是谁呢？这个问题看似简单，却在那一刻难倒了李明。
店销多多认为，我们平时过于关注一些表面的商业现象，而忽略了这些基础的知识吗？还是在紧张的面试氛围下，人的思维容易混乱出错？我想，这不仅仅是李明需要反思的问题，也是我们所有即将踏入职场或者正在职场中奋斗的人应该思考的。店销多多的观点是，我们在努力提升专业技能的同时，是不是也不能放松对这些常识性知识的积累呢？毕竟，机会总是留给有准备的人，而这个准备，可能不仅仅是专业上的，还包括方方面面的知识储备和应对突发状况的能力。
