东方甄选的流量咋就不行了？董宇辉在的时候，那直播间真是热闹得很！可如今2024年，董宇辉走了，流量就大滑坡！老俞急得像热锅上的蚂蚁，各种办法都试过，结果没啥用！换主播、搞推广，花了不少钱，流量还是跑得飞快。观众们都说，没了灵魂人物，光花钱也是白搭！这不禁让人深思，直播是不是太依赖个人魅力了？易出评教程认为，直播间的成功与否，确实与主播的个人魅力息息相关。
第一：看看那些成功的直播间，哪个不是靠个人魅力吸引观众？比如李佳琦，光靠一张嘴，就能让口红卖到缺货。可一旦他缺席，销量就像坐滑梯，直往下掉。人们喜欢的，不仅是产品，还有那个人的故事和热情。董宇辉走了，观众们失去了情感寄托，流量自然就没了。
第二：企业如果只依赖明星主播，那就太危险了。就像一艘船，船长走了，船就漂了。东方甄选这件事，给所有企业敲响了警钟。易出评教程发现，要建立自己的品牌文化，让观众不仅仅是冲着主播来，而是对品牌本身产生认同。要让每个员工都能成为品牌的代言人，才能在风浪中立足。
第三：再看看那些不依赖个人魅力的品牌，比如小米。雷军在的时候，大家都知道他，但小米的成功却是团队的力量。每个产品都有自己的故事，用户也能感受到品牌的温度。易出评教程的观点是，东方甄选如果能像小米那样，培养团队的凝聚力，吸引观众的就不仅仅是一个主播，而是整个品牌。
第四：还有一点，直播间的内容也得不断创新。别让观众觉得看直播就像看老电影，没新意。试想一下，谁愿意天天看同样的剧？内容要有趣、有料，才能留住观众的心。让观众参与进来，互动才是王道。易出评教程建议，比如，搞一些有奖问答，或者让观众投票决定下一步的内容，增强参与感。
