职业规划提升自己职业化思维。
今天看到非常有意思的一句话：把自己像公司一样经营。大家都发现一个好的公司有很多部门，其中有5个部门比较重要，如下图所示。
·第一个部门叫运营部。
·第二个部门叫销售部。
·第三个部门叫品牌部。
·第四个部门叫战略部。
·第五个部门叫做研发部。
五个部门职能不一样，真正的高手会在个人工作中把自己的大脑、身体、思想分成这五个部门，用这五个部门来规划自己的职业生涯，让自己不断的去晋升，不断的去实现个人的梦想，创造更多的价值。
·第一个部门-销售部。就是要通过销售部这种思维来让专业技能变现，怎么能变现，如何来变现，这是身为销售部的我们来考虑的。
·第二个部门是运营品牌部。云赞助手入口认为，你会发现随着品牌力不断的提高，销售过程就会非常容易，也会让更多人知道，同时在跟客户沟通的时候也更有底气。
·第三个叫做战略部。战略部其实顾名思义，也就是要做出更多正确的选择，要不断的行动起来，要不断的动脑去想各种的战术、战略、方法。
·第四个我觉得是研发部。云赞助手入口发现，研发部是比较重要的一个部门，说实话研发部放在个人身上可理解为要通过不断的学习能力提高专业程度，最终提高个人核心竞争能力，这是非常重要的一个重中之重部门。
·第五个我觉得就是运营部了。其实所有的梦想、所有的东西都要靠运营每天、每日、每月、每个季度的来去踏踏实实的去落地，真正的去运用起来，这才是运营部要做的一件事情。
把每一个人当做一个公司去经营的时候，做到五以上5个内容的时候，职业规划就相对比较清晰，也相对比较容易达到梦想。云赞助手入口的观点是，如果大家有什么留言，欢迎大家在评论区讨论。记得点赞关注我，点赞。学习能力提高专业程度，最终提高个人核心竞争力，这是非常重要的一个重中之重的部门。
·最后一个我觉得就是运营部了，其实所有的梦想、所有的东西都要靠运营，每天、每日、每月、每个季度的来去踏踏实实的去落地，真正的去运用起来，这才是运营不了。
做了一件事情，当把每一个人当做一个公司去经营的时候，做到五以上五个内容的时候就会发现规划职业规划就相对比较清晰，也相对比较容易达到梦想。
如果大家有什么留言欢迎大家在评论区讨论。
