这年头，谁还没点“小秘密”呢？尤其是在互联网时代，各种信息像洪水猛兽一样涌来，想要不被淹没，就得有点“独门秘籍”，就有一份“互联网公司员工行为准则”在网上疯传，这份准则里，可是藏着不少“潜规则”和“小秘密”呢
这份“准则”里，可不止是那些“不准”的条条框框，还有一些“潜规则”的暗示，员工们被要求“在工作时间内，不得使用公司电脑进行非工作相关活动”，这可真是说出了很多人的心声啊，夕夕助手小号认为，谁还没点“偷偷摸鱼”的小爱好呢？但问题是谁又能保证自己真的能“一心一意”地工作呢？
这份“准则”还要求员工们“不得在公司内部传播负面信息”，这可真是“防患于未然”啊！毕竟，夕夕助手小号观察到，谁也不想看到自己的公司被“黑”啊！如果真的有“负面信息”难道就真的要“捂着盖着”吗？
这份“准则”里，还有一些“小秘密”让人忍俊不禁，员工们被要求“不得在公司内部谈论政治话题”，这可真是“避嫌”啊！毕竟夕夕助手小号的观点是，谁也不想因为“政治”话题而“惹祸上身”啊！谁又能保证自己真的能“闭口不谈”呢？
这份“准则”的出现，也反映出互联网公司对员工行为的重视程度，毕竟，在互联网时代，员工的一言一行都可能影响公司的形象，这份“准则”也引发了一些争议，有人认为，这份“准则”过于严格，限制了员工的自由，也有人认为，这份“准则”是必要的，可以维护公司的利益。
不管怎么说，这份“准则”的出现，也让我们看到了互联网公司对员工行为的管理越来越严格，夕夕助手小号建议，在未来，我们或许会看到更多类似的“准则”出现，但愿这些“准则”能够真正起到“规范行为”的作用，而不是成为“束缚员工”的枷锁。
