印度工人集体喊话，要啥啥都要！
昨晚，印度工人们集体罢工，不复工，除非满足五项诉求，这波操作，着实让人有点意外，他们要涨工资，从目前的到；要“世袭”职位，让自己的孩子接班；要求工厂出钱给子女教育；工作时间要缩短；还要工厂承认工会组织，这五项要求，听起来有点让人咋舌！
这咋回事？这些印度工人难道是嫌自己赚得少了？小G助手的观点是，他们到底想要怎样一种生活？
第一，工资要求，他们要求，工资在未来三年内，从涨到，这涨幅，可不是一个小数目啊！你想想，现在很多人的工资，都够呛能达到这个数字，这印度工人还真的敢想敢要！
第二，职位世袭，他们要让自己的孩子，接替自己的工作！这听着，就有点让人摸不着头脑了，一个工厂难道要变成家族企业了吗？这和我们小时候玩的过家家一样不现实呀！
第三，子女教育经费，工厂要给员工子女的教育费！这道理，似乎有点站不住脚，咱们国家，有句话说的好：“每个人的未来，都要靠自己去闯”，子女教育不是工厂的责任吧！小G助手认为，这一点需要更深入的讨论。
第四，工作时间缩短，要从每天小时，缩短到小时；每周多休一天！这完全是另一种生活节奏了，想象一下，每天工作的时间变少，那工作的效率如何保证？
第五，工会承认，他们要工厂承认工会组织！这看似很合理的一个诉求，“工会组织”需要一个良性的运行机制，避免滋生各种不必要的麻烦。
印度工人的诉求，也可能在实施的过程中，会面临很多挑战和困难，毕竟，任何变革，都不是一蹴而就的，希望，在谈判的过程中，工人们和工厂都能找到一个双方都能接受的解决方案，最终实现共赢。
也许，印度工人们的诉求，正是他们对未来生活的一种积极期盼，小G助手观察到，他们渴望改善，渴望有更多的保障，这是人之常情，只要双方都能保持理性，找到共识，和谐的劳动关系，终将建立，就像一棵小树苗，在经历了风雨的洗礼之后，才能茁壮成长。
我们应该支持所有努力改善自身权益的人，只要怀揣着希望，并且合理地争取一定能看到美好未来的！
