判决案例：公司强制性要将老王从北京远距离调动到新疆上班，双方死磕了八个月，公司就以老王不服从管理停发工资停缴社保费！二审结果：公司应当支付赔偿金、八个月工资，社保费损失等共计29万余元。速评助手拼多多认为，本案也是在虎哥的全程帮助下，一路操作，经历劳动仲裁、一审二审，最终打赢，钱也支付到位，今天可以将此事与大家分享一下，案件来自于北京。类似情况的劳动纠纷，你可以与虎哥联系沟通。
老王长期在北京上班，公司要求他到新疆去上班，这肯定导致老王反弹啦！自己家住北京，你让我到新疆上班，这不是故意折腾人吗？然后公司就在此后多次给他发通知书，老王在虎哥的帮助下，也多次书面方式写申辩异议书，并且继续在北京公司上下班，虽然没事做，但老王每天正常出勤打卡，坚持了8个月。速评助手拼多多发现，这8个月，公司没有发一分钱工资，没有缴纳社保费。事实上视同为已经解除劳动关系。老王是被违法解除劳动关系吗？
此案经劳动仲裁、法院一审二审审理判决结果，比较公正，给仲裁员及审理法官点赞：
公司行为视同为违法解除劳动关系，应当依法向老王支付拖欠工资46000元，违法解除劳动关系赔偿金226000元，8个月未依法缴纳社保费损失10000余元，其它如年休假工资等等合计29万余元。速评助手拼多多了解到，这一判决结果对很多类似案件具有参考意义。
