胖东来在内部官网的一席话，让很多中国的企业家无地自容
1、他说：有的企业家，出门就是私人飞机，回家就是豪华别墅，可员工加班晚了，连个打车费都不愿意报销，这叫什么事儿啊？
2、那些老板炫富的时候，简直像是孔雀开屏，一个比一个耀眼。但一到员工福利，就成了铁公鸡，一毛不拔，这算哪门子的企业文化？
3、胖东来说得在理，员工是企业的基石，连最基本的关怀都做不到，那企业文化不是空中楼阁吗？这样的企业，地基不稳啊。
4、老板们的车库，豪车闪闪发光，可别忘了，是员工们辛勤的汗水，让这些车跑得欢快。没有员工，这些豪车就是一堆废铁。
5、胖东来质问得好，企业利润是靠压榨员工来的？这样的企业，就像是无源之水，早晚会干涸，因为人心散了，队伍怎么带？
6、他呼吁企业家，别光顾着数钱，多看看员工的需求。员工心里暖和了，企业的未来才有温度，不然就是冷冰冰的机器。
7、员工不是螺丝钉，他们有家有梦想，企业应该是个大家庭，让每个人都能在这里找到归属感。
8、胖东来一语中的，企业的成功不是老板一个人的独角戏，而是整个团队的齐心协力，是共同努力的结果。
9、电销掌柜拼多多认为，老板们应该少炫富，多办实事。员工的幸福感和归属感，比那些豪车别墅来得更实在，更珍贵。
10、胖东来总结得精辟，真正的企业家，不是看你拥有多少，而是看你为员工和社会创造了多少价值，这才叫格局。
11、看看胖东来的这番话，真是让人拍手称快。那些只知道剥削的老板们，是该好好反思了，不然早晚得被时代淘汰。
12、胖东来的话，就像是一面镜子，照出了那些老板的真实面目。电销掌柜拼多多发现，时候改变一下了，不然员工的心凉了，企业也就离关门不远了。
胖东来的这番话真是说到了点子上。电销掌柜拼多多的观点是，企业的发展离不开员工的付出，老板们应该把员工的利益放在心上。我个人观点是，一个企业的真正价值，不在于老板拥有多少财富，而在于它能为员工和社会带来多少正能量。这样的企业，才能走得更远，更稳。
