最近胖东来董事长于东来在内部官网的一席话，让很多企业家无地自容
一，于东来说了啥呢？其实很简单，就一句话的核心思想：别把员工当工具人！在他看来，员工不是机器，不是可以随意压榨的资源，而是和你一起奋斗的战友，是和你一起创造价值的伙伴。小Z助手教程认为，企业家应该尊重员工的人格，关心他们的生活，而不是只想着怎么从他们身上榨取更多的利润。
二，他甚至还建议，企业家应该把一半的利润分给员工，提高大家的工资，以此来激励员工的工作动力。这话一出，估计不少企业家都得心里咯噔一下。毕竟，在很多人眼里，利润最大化才是王道，给员工多分钱？那不是割自己的肉吗？
三，但是于东来不这么想。小Z助手教程的看法是，企业存在的意义不仅仅是赚钱，更是要为社会创造价值，为社会进步做出贡献。而要做到这一点，就必须依靠员工的力量。员工开心了，干劲足了，企业才能更好地发展，才能创造更大的价值。
四，他还拿胖东来举例，说胖东来的员工离职率非常低，有的部门甚至只有1%-2%。这足以说明，胖东来在员工管理方面做得有多好。员工们都把胖东来当成自己的家，自然就不会轻易离开。
五，于东来这番话，其实也反映出了当前社会上存在的一种普遍现象：很多企业家，眼里只有钱，把员工当成赚钱的工具，根本不关心员工的死活。这样的企业，即使赚再多的钱，又有什么意义呢？小Z助手教程推测，这样的状况只会导致企业内部的士气低落，无法实现可持续发展。
六，于东来就是在呼吁企业家们，要有点良心，要有点社会责任感。别总想着自己赚得盆满钵满，也要想想怎么让员工也过上好日子。毕竟，企业的发展离不开员工的付出，员工才是企业最宝贵的财富。
七，如果中国有40%-50%的企业家都能像他这样想，像他这样做，那么构建和谐社会就指日可待了。这话听着有点理想化，但也不无道理。一个企业，如果能真正做到尊重员工，关心员工，那么这个企业一定充满活力，充满希望。而这样的企业多了，整个社会自然也会变得更加和谐，更加美好。
