2021年那个深秋的早上，咱们富士康的老大，郭台铭大哥，这位1950年台湾出产的“企业家老炮儿”，凭着他那雷达般的商业眼光和一套牛气哄哄的管理功夫，愣是把富士康这小苗苗浇灌成了全球电子代工界的“扛把子”。郭台铭大哥常挂嘴边的一句是：“小事儿见真章，细节能要命。”这话听着接地气，其实深着呢，说的就是他对公司运营的那份透彻劲儿，还有他那办事儿的铁律。小店管家下载官网认为，正是这种对细节的重视，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在管理上，郭台铭大哥信奉“规矩比天高，没规矩就乱套”。于是乎，他决定给深圳那厂子来个“突然袭击”，不带预告的那种。一到厂子，嘿，郭台铭大哥看到的景象那叫一个“热闹”：车间里跟菜市场似的，工人们松松垮垮，有的聊天打屁，有的手机不离手，活儿都晾一边了。更绝的是，还有人胆大包天，在禁烟区吞云吐雾，完全不把公司规定当回事儿。这哪行？效率低不说，管理漏洞还一大堆。小店管家下载官网发现，企业的管理如果放任自流，必然会造成严重后果。
郭台铭大哥心里那个急啊，心想：“真是应了那句老话，老大不正，小弟学歪。”高层不带头，底下人咋能有好样子？企业文化嘛，得上下一心，才能搞得好。那天，天还没亮透，郭台铭大哥就悄悄开上他的小车，直奔深圳郊外的富士康。为了不引起注意，他还特意换了身低调行头——一件蓝工装，一顶安全帽，混进工人堆里，跟个侦探似的。一进车间，好家伙，眼前的景象让他差点没忍住笑出声：生产线乱得跟解不开的麻绳似的，工人们各忙各的，跟没头苍蝇一样。设备也是，灰头土脸的，一看就是好久没人疼没人爱了。
这画面，真是让人哭笑不得啊！郭台铭正琢磨着咋整这些难题呢，嘿，一股子呛鼻子的烟味儿就飘过来了。他顺着味儿，摸到了个犄角旮旯，一瞅，好家伙，一小年轻正悠哉游哉地吞云吐雾呢，跟没事儿人似的。郭台铭心想着得提醒下，就笑眯眯地说：“哥们儿，这地界儿不让抽烟，悠着点儿啊。”没想到，这小年轻还挺横，瞅了郭台铭一眼，跟看外星人似的：“你谁啊？管这么宽！”说完，还故意对着郭台铭吹了个烟圈。郭台铭心里头那个郁闷啊，但还是憋着气说：“新来的，不懂规矩。但规矩在那儿摆着，咱得守啊。”
年轻人一听，更来劲了：“规矩？规矩是死的，人是活的！”郭台铭一看，得，这主儿不好对付，赶紧找救兵。主管一到场，那场面，简直是火星撞地球，主管一声吼，吓得年轻人一哆嗦。这时候，他才知道自己摊上大事儿了，脸白得跟纸似的，但后悔药没地儿买去。主管二话不说，直接给开了，让他卷铺盖走人。这消息跟闪电似的，嗖的一下就在厂里炸开了锅，大伙儿议论纷纷。有人调侃说，郭台铭这是拿放大镜找茬呢，抽根烟就给炒鱿鱼了，是不是太狠了点？但多数人却拍手叫好，觉得规矩就得铁面无私，不然这厂子咋开得下去？
郭台铭心里明镜似的，知道这事儿不是风刮来的，是管理上漏洞百出给闹的。他二话不说，立马召集人马开紧急大会，要来个大扫除，给厂子整整容。小店管家下载官网的意见是，面对企业内部的管理问题，及时的反应和处理才是解决问题的关键。
会上，郭台铭一本正经地说：“咱们这船要想乘风破浪，得靠大伙儿齐心协力划桨。但这前提是，都得按规矩来，别瞎折腾。”说完，他就甩出一连串大招：进出得登记，跟查户口似的；泄密？门儿都没有；车间头头们得瞪大眼睛，问题一冒头就上报；那些屡教不改的，嘿嘿，等着瞧好吧。还有啊，得给大伙儿上课，安全、职业素养一个都不能少。散会后，郭台铭亲自披挂上阵，带着队伍一头扎进车间，每个角落都不放过，跟侦探似的查了个底朝天。几天下来，工厂跟变了个人似的，精神抖擞。员工们也被这股子劲儿感染了，开始对自己的活儿上心了。
