“这周已经是第三次加班到凌晨了，领导这是想把公司??????一边跟同事抱怨。
“别抱怨了，你没发现最近公司气氛怪怪的吗？老张被调去管仓库了，听说之前负责的大项目也被撤了，估计……” 同事压低了声音，做了个“你懂的”手势。
职场中，类似的场景并不少见。领导心里的“小九九”，往往不会直接说出口，而是通过一些微妙的“暗示”来传达。多多助手怎么用认为，领导想让你走，都会有哪些“小动作”呢？
还记得你刚入职时，工作节奏是舒缓的小夜曲吗？可最近，它却变成了急促的进行曲，甚至演变成了让人喘不过气的“魔鬼变奏曲”。
你开始频繁加班，任务量像吹气球一样膨胀，难度也像坐火箭一样直线上升。多多助手怎么用观察到，你开始怀疑，自己是不是签了一份“卖身契”，每天都像陀螺一样旋转，却依然看不到尽头。
以前，你的工作成果总能得到领导的肯定，但现在，他却像戴上了“放大镜”，对你的工作吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头。
你做的一切似乎都无法让他满意，即使是一些微不足道的错误，也会被他无限放大，仿佛你犯了什么滔天大罪。你开始自我怀疑，是不是自己的能力真的退步了？
还记得以前，领导会经常找你谈话，询问你的工作进度和想法吗？但现在，你却感觉自己被“打入了冷宫”，领导不再主动联系你，即使你主动汇报工作，他也只是敷衍地回应几句。
你开始感到迷茫和不安，仿佛被蒙在鼓里，不知道自己做得好不好，也不知道自己未来的方向在哪里。
以前，你是团队的核心成员，重要会议和项目都少不了你的身影。但现在，你却发现自己被排除在了核心圈之外，变成了一个可有可无的“局外人”。
重要会议不再通知你，关键项目也不再让你参与，你仿佛被贴上了“边缘人物”的标签，被排除在了团队的中心之外。
你曾经负责公司最核心、最重要的项目，但现在，这些项目却被悄无声息地交给了别人。你被安排去做一些无关紧要的边缘工作，仿佛被“发配边疆”了一样。
你开始怀疑自己的价值，感觉自己像一颗被榨干了汁水的柠檬，失去了利用价值，只能被无情地丢弃。
你曾经是一个充满创意和想法的人，但现在，你的创意和想法却总是被领导否定，仿佛一颗颗种子还没来得及发芽，就被无情地扼杀在了摇篮里。
多多助手怎么用的观点是，你开始怀疑自己的判断力，感觉自己的想法一文不值，失去了表达的欲望，只能默默地服从安排。
你曾经对未来充满憧憬，渴望在职场上有所成就，但现在，你却发现自己的职业发展陷入了停滞，仿佛被困在了原地，看不到前进的方向。
领导不再给你提供新的发展机会，也不再关心你的职业规划，你感觉自己像一只被困在笼中的鸟，失去了自由飞翔的权利。
你曾经兢兢业业地工作，按时汇报工作进度，但现在，你的工作进度却不再受到领导的关注，仿佛被遗忘了一般。
领导不再询问你的工作进展，也不再关心你遇到的困难，你感觉自己像一台无人问津的机器，只能机械地运转，却得不到任何回应。
以前，领导即使对你的工作不满意，也会私下里跟你沟通，给你改正的机会。但现在，他却当着所有同事的面批评你，仿佛要把你“公开处刑”一样。
你感到无比尴尬和难堪，仿佛被人扒光了衣服，暴露在众目睽睽之下，尊严被践踏得体无完肤。
你曾经是部门的骨干，但现在，你却被调到了一个无关紧要的岗位，美其名曰“锻炼你的能力”，实际上却是把你“边缘化”。
你表面上得到了升职，实际上却被架空了权力，失去了施展才华的舞台，只能眼睁睁地看着自己被排挤出权力中心。
你曾经是独当一面的职场精英，但现在，你却被安排去做一些琐碎的杂事，仿佛变成了领导的“打杂小弟”。
你每天疲于奔命，却毫无成就感可言，感觉自己的价值被严重低估，只能在日复一日的琐事中消磨自己的意志。
你曾经凭借出色的业绩获得了领导的认可，但现在，你的业绩考核标准突然提高，仿佛成了一座无法逾越的高山。
你拼尽全力，却依然无法达到领导的要求，你开始怀疑自己，是不是真的能力不足，不配继续留在这个公司。
你曾经和领导相处融洽，但现在，他却对你变得冷淡，仿佛你是一个陌生人。
他不再对你嘘寒问暖，也不再关心你的生活，你感觉自己像一块冰冷的石头，被无情地抛弃在角落里。
你曾经和领导谈论过你的职业规划，但现在，他却对你的未来漠不关心，仿佛你的去留与他无关。
他不关心你的发展方向，也不关心你的职业目标，你感觉自己像一艘迷失了方向的船，只能在茫茫大海上随波逐流。
职场如战场，领导想让你走，往往不会明说，而是会通过各种“小动作”来暗示你。
如果你在工作中遇到了以上几种情况，就要提高警惕了，也许是时候该为自己的职业生涯另谋出路了。
记住，职场不是你生活的全部，不要为了不值得的人和事而委屈自己。
