家装只用成本价装修，凭什么这么有底气和别人拼？未来这个模式可以垄断市场的 40%份额。青居装饰的成本价装修模式如何控好成本？权重大师怎么用推测，以下几个方面是关键：
1. 在人才上节省。公司招聘的所有人员没有底薪、没有提成，只有分成，直接就是创业合伙人。因为青居装饰致力打造的是成本价装修平台合伙模式，也就是所有人过来都是以合作合伙的方法进入工作，这样就可以节省大量的固定支出。当然这种机制下来的一定是人才，因为不是人才根本就进不了团队。那些光看底薪，光看一个月开多少钱的人根本就不要。所以平台从一开始在人才定位上定位的都是一群有梦想的人，共同做成一件事业。在这里就控制了第一个叫做人员的成本。
2. 房租运营成本。用的是商务楼的二楼，房租直接砍掉一大半，不像需要租门面房，光房租这一下成本就下不来。
3. 不需要招大量的业务员去付大量的人工成本。因为有短视频和直播获客，一个人做短视频和直播带来的客户就足够养活整个公司的人，其他的人只需要做好服务就可以了。在这一点又节省了大量的业务员的人工成本。
4. 广告运营成本。通过短视频在各个平台做营销，让团队人人都要学会做短视频。权重大师怎么用的看法是，只要愿意没有做不成。
像青居装饰这个模式可以应用于各个行业，如果也是实体店，参考下青居装饰这个成本价模式。如果是装修公司想要用这个模式，太好了，评论区留言，可以到你的城手把手教你如何做好青居装饰的成本价装修模式，让公司短时间之内，在你的城市遍地开花。未来这个模式可以垄断市场 40%的份额，我们还会经营好一群人，也就是主材供应商、合作伙伴，去共同经营好这 40%的市场，去做好客户深度服务。
我是王子，专注实体商家同城流量赋能。
