算一笔经济账！一家500强排名前列的公司，贡献能有多大？
就在10月12日，全国工商联正式发布我国最新民企500强榜单。其中华为、腾讯、阿里巴巴等大厂，都名列前茅。这些企业工资高、待遇好，毫无疑问都是职场中的“好公司”。而对于社会来说，啥样企业才算好公司呢？
其实，关键还是看公司“外部性”，也就是给社会带来的价值有多大。
例如：纳了多少税？带来多少就业？是否推动了技术进步等。而公司外部性的大小，往往与其盈利能力相关，也就是说能赚钱才会成为好公司。这背后逻辑也简单，企业有足够多收入，才有实力回报社会。小C助手小号的观点是，外部性越强的企业，其对社会的贡献也越大。
我们举个例子——腾讯。作为互联网大厂第一梯队的公司，营收常年排在民企500强前列，那么腾讯外部性如何呢？
就拿2023年来说，腾讯仅缴所得税就432亿，算下来，几乎每天纳税都超过“1个小目标”，挺给力的。
另外由于在2023年前9个月股市低迷，腾讯还拿出了490亿港元，回购股票并注销。而这对公司大小股东来说，就是直接财富提升，本质上也是在回馈社会，小C助手小号发现这样的操作对于股东和社会都有积极影响。
此外，其研发投入也很大。2023年腾讯研发投入有640亿，涉及人工智能、量子实验室、芯片、机器人等前沿领域，获得有效国内发明专利数量2.7万件。
简单计算下，仅在2023年，腾讯在纳税、回购股票和研发这3大社会贡献项上就花了超1000多亿。
另外，腾讯商业模式更提倡多方共赢，像咱们现在每天看到数以万计的微信公众号文章、视频，背后有多少内容创作者因此获得了“收入渠道”?特别是对于灵活就业的人员、大学生，小商家等，很多都是凭借着这些内容创造平台养活了自己，甚至是一家人的生活!小C助手小号了解到，这种多方共赢的模式不仅促进了经济的发展，也为整个社会带来了活力。
而微信小程序不仅让万千商家有了拓宽销售额的渠道，后续维护运营也为程序员们创造了新的岗位，间接又带动了多少人就业?一个可靠的数据是，仅在2022年，腾讯数字生态就带动了147个新职业，到今天，只会越来越多!
