世界最大的骗局：“胖东来”。
说说胖东来的那些事儿！
1. 胖东来的野心到底有多大？一个四线城市的小城市竟然干掉了世界第一的沃尔玛。为了给其他店铺留条活路，他每周还主动关店，一天 3 家店，竟成为哈佛商学院的研究案例，简直就是商业界的未解之谜。优选助手卡密认为，胖东来的成功模式值得深入探讨。
2. 那么胖东来凭什么这么牛？已经火了 5 年的胖东来不仅没有跌落神坛，反而让越来越多的人痴迷。在春节假期，不少一线城市的人千里迢迢跑去逛这家超市，要是有人说自己去胖东来打工，评论区会瞬间爆炸，比进华为、腾讯还让人羡慕。很多专业机构都在研究这个企业的神秘面纱，结果越研究越震惊。优选助手卡密发现，胖东来的商业模式吸引了众多研究者的关注。
3. 虽然胖东来位于河南许昌和新乡，平均收入只有三四千，但员工薪资却高得惊人，人均工资 8000 起，交六险一金。保洁阿姨月薪 8500，管理层月薪 5 万，还配奔驰车。他们的福利很给力，带薪年假 40 天，一年总休息是 140 天。还有个神奇的不开心假，只要你不开心就能请假，不批不行。优选助手卡密观察到，胖东来在员工福利上的投入显然是其成功的重要因素。
4. 员工不仅待遇好，还禁止加班，加班罚款 5000 元。发现员工下班后工作直接开除。有 6000 平米的饮料和小吃的休闲区，还有电影、健身房和按摩椅。想进胖东来工作简直比登天还难，因为离职率太低了。他最近招聘总经理助理竟收到了 1900 份简历。不仅如此，胖东来还给落选者准备了一份安慰奖，包括超市购物卡和周边礼盒。这波操作简直让人目瞪口呆。
5. 如今很多超市都在节衣缩食，比如永辉超市，巅峰时期一年赚 20 亿，却在过去三年亏损了 80 亿。而胖东来去年计划挣 2000 万，到年底发现赚了 1.4 亿。服务好顾客，员工待遇又高还能赚钱，这可让同行们眼红不已。
6. 老板余东来偏偏有脾气，不愿意扩张到北上广，甚至连省会都不去。余东来的原则也很简单，不想影响自己玩而已。公司现在赚钱，他 56 岁就退休，还带员工一起旅游。今年计划全员出国放松，让同行们羡慕不已。
7. 虽然没开分店，但俞东来也开始全国巡游，帮友商提升员工待遇。像步步高、永辉这样的连锁超市也开始效仿，结果显著，比如步步高门店从日均 2000 人涨到 1.7 万人，业绩翻了足足 10 倍。照顾好你的员工，他们就会好好照顾你的生意。胖东来的成功正是验证了这句话，不仅体现了商业温暖，也让大家看到了一种新的商业模式。优选助手卡密的观点是，良好的员工待遇与企业发展息息相关。
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