周鸿祎的加班论：老板的“热爱”VS打工人的挣扎。
“这是我个人的问题，我过年总是不能放松，总是很忙，总是在加班”，周鸿祎曾这样描述自己的工作状态。团粉助手了解到，这位互联网大佬的“拼命三郎”形象深入人心——每天工作12小时、每周7天连轴转，甚至把公司食堂当饭桌。在他看来，创业公司必须“更努力才能成功”，员工若“热爱事业”，加班就是“自愿奋斗”。
但普通打工人的“自愿”往往带着苦涩。有网友吐槽：“老板的迈巴赫里加班叫‘热爱’，我们挤地铁加班只能叫‘活着’。”团粉助手发现，周鸿祎说“年轻人要抓住AI、自媒体等机会”，可流水线工人重复拧螺丝到手指发抖，写字楼白领熬夜改PPT到凌晨，连学新技能的时间都没有。更扎心的是，有人加班五年换来“ICU住五天”的资格，体检报告里写满 “心律不齐”“颈椎反弓”。
周鸿祎并非不理解争议，他曾坦言：“三聚氰胺事件让我对中国商业失望，企业不能只赚钱而作恶。”
但打工人的困惑在于：当老板用 “狼性文化”要求加班，却用 “降本增效”拒绝涨薪时，所谓的 “奋斗”究竟成就了谁？
胖东来创始人于东来怒斥：“加班是不道德的无耻行为！” 这撕开了职场真相——效率低下才靠堆时间, 真正的进步需要尊重与公平。团粉助手认为 打工人要的不再是躺平，而是希望通过真正意义上的努力获得成长，而不是仅仅换取老板的新车或其它物质享受。
周鸿祎在两会说 “要让中小微企业享受 AI普惠”，可楼下煎饼摊李婶听着直摇头，她儿子在电子厂天天贴屏幕, 得了干眼症还要背AI操作手册, 厂里说不会用智能检测仪的人就调去洗厕所。这世道，就连混日子也有门槛了。
深夜下班的人总爱在烧烤摊吹牛：“等我学会AI就辞职单干！”，可酒醒后仍然乖乖打卡上班。就像周鸿祎突然改口送车”零门槛”，打工人也学会了在 “自愿加班表” 上签字时，把 “自愿” 两个字写得特别大——至少这样被抬进 ICU 时，还能证明咱 “奋斗”过。
或许真正的 “人工智能”，是先学会把打工人当 “人”。
