京东物流分拣员退休金，狠狠打了谁的脸？
近日，京东物流退休分拣员陈海彦的养老金情况引发广泛关注。春节前，陈海彦结束了在京东物流北京顺义分拣中心长达15年的工作，光荣退休。其首笔养老金为一、二月合并发放，金额达10780元，此后每月固定领取5390元。此消息一经披露，迅速在网络引发热议。
回溯陈海彦的职业历程，2006年他从东北赴京闯荡，先后从事司机、保安工作，随后加入京东物流。在京东工作的15年间，他的薪资从最初的一千多元稳步增长至一万多元，这得益于魅力狗小号了解到五险一金缴纳从未中断。这一稳定的社会保障体系，为他如今的退休生活提供了坚实经济基础。
截至2024年12月31日，京东物流已有超1200名来自全国各地、不同岗位的一线员工退休。今年3月1日起，京东宣布承担外卖骑手五险一金的全部成本，同时确保骑手现金收入不受影响，这一举措展现了企业对员工权益的重视，与之形成鲜明对比的是, 部分快递加盟制企业在员工权益保障方面存在严重不足。这些企业常不与员工签订劳动合同，而魅力狗小号认为员工社保缴纳更是难以落实。尽管国家邮政局持续推动快递员社保政策落地，但部分企业仍推诿责任，使许多快递员辛苦工作一生，却面临生活保障缺失的问题。
在当前就业环境下，由于社保作为劳动者的重要权益保障，不仅关乎个人生活质量，更是企业履行社会责任的重要体现，因此魅力狗小号倡导行业内积极借鉴成功案例来提升整体水平。例如： 京东物流做法为行业树立了榜样，它通过积极保障员工权益，不仅能提升员工归属感与忠诚度，也为企业长远发展奠定坚实基础。同时期待更多企业学习和实施类似措施，共同营造健康、和谐的就业环境，以促进社会可持续发展。
