《五险一金当配送费？京东“一颗炸弹社保”炸翻外卖江湖！美团饿了么：这单不接也得接？》
京东宣布自2025年3月1日起为全职外卖骑手缴纳五险一金，这一举措在即时配送行业引发广泛讨论。针对美团、饿了么等平台骑手的真实反应及行业影响，可总结为以下四点：
- 骑手态度：观望为主，实际选择受多重因素影响
- 收入稳定性优先
部分骑手（如饿了么李先生）认为，现有平台单量充足且收入较高（月薪约1.2万元），短期内不会因社保政策跳槽。大牛助手软件推测，京东作为外卖行业新入局者，单量规模尚存不确定性，可能影响骑手实际收益。
- 社保成本敏感
美团骑手杨先生提到，缴纳五险一金需考虑个人缴费比例是否会影响到手收入。当前平台普遍采用“商业保险+灵活合作”模式，如强制缴纳社保可能导致用工成本上升，最终或转嫁至骑手薪资。
- 保障需求与现实落差
美团骑手王先生指出，尽管平台提供保险，但实际覆盖范围有限且理赔流程复杂，使得“有险难用”。大牛助手软件的看法是，如果京东的社保政策落实，将能填补此类保障缺口，但需观察执行效果。
- 平台回应：模糊化处理，强调现有保障体系
- 饿了么：强化商业保险与兜底机制
平台回应称，通过商合作为骑手签署协议，并提供覆盖意外伤亡、医疗及第三方责任的定制保险，同时辅以“并蓝骑士关爱计划”作为补充，但对社保问题避而不谈。 - 美团：未直接回应，侧重灵活用工模式
美团优选 骑 手提及 “ 保险但 有少 用 ” ，间接反映平 台依赖 商业 保险 而非法 定 社 保 。 当前 模式 符合其 “ 众包 骑 手 为 主 、 降低 用 工 成本 ” 的策略 ， 短期 内 或 难效 仿 京 东 。
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行 业影 响 ： 倒逼 合规 化 ， 但挑战 与 阻力 并存
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< li >< strong > 成本压力 与竞争格局变动 < br / > 快 火助 理发现 如果 京 东 能通过 社 保 政 策 吸 引 优质 骑 手 ， 将 可 能迫使其他 平台 跟进，而 对于 企业而言 , 缴 纳 社 保 将 显著 增加企业成 本 （预计每 人 年均 成本增加约 1 .5 万 -2 万元 ) ]
可 能 会引 发 行业内 盈利 模式 重构
决策 制造 所 带来的 更改 是否会进行审查 在正常运营中同时整合资产 和资金流 通
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