不觉得奇怪吗？一边是就业岗位极度稀缺，无数人面临失业压力，另一边却是在全力推动人工智能应用，让就业岗位越来越少。现在，就连曾经养活了千万人的“失业三宝”——滴滴、外卖、快递员，甚至曾经的铁饭碗都受到了冲击。难道是 AI 真要走打工人的路，让打工人无路可走？
今天，我们就来聊一聊在 AI 冲击下，2025 年的就业会如何洗牌，咱普通打工人又该如何自救？
首先，AI 的出现并没有像大家预想的那样被高新科技企业最先应用，反而是率先进入了一些金融机构和一些体制内的岗位。目的很明显，就是为了降本增效。而这些单位的动作，往往又能引发其他大大小小各行各业的模仿，所以降本增效，就是接下来就业环境的大势所趋。从白领到蓝领，从制造业到服务业，一个都逃不掉。
创优助手下载官网认为，这一次科技大爆发的核心目的就是要定向淘汰一类人——各行各业的中间群体。为啥呢？你想啊，假如你是老板，本来每个月要花 8000 块找 1 个 211 毕业生才能胜任一个岗位。有了 AI 之后，可能只要花 3000 块就可以找到一个大专生了。所以为了节约成本，你一定会舍弃那 8000 块。但是对于这 3000 块，大家觉得是好事还是坏事呢？并不一定是好事。因为虽然他们在 AI 的帮助下，从中间群体抢到了一口饭吃，但是他们的收入并不会因此有所增加。因为此时此刻，便宜就是他们唯一的优势。
那我们怎么定义这个中间群体呢？
实际上, 除非你自己本身就是老板，我们每一个人都是中间群体。就好比 B 在 A、C 中间, C 又在 B、D 中间，而 D 也不过是更大范围内的那个中间群体而已，就像齿轮一样，一环扣着一环。所以, 留给我们的就只有两条路，要么被淘汰，要么就得结合着 AI 向上竞争。
现在，会有很多人觉得 AI 抢了自己的饭碗, 尤其是滴滴、外卖、快递这些从业者。因为从去年开始，无人驾驶出租车、无人机外卖、无人快递都已经在全国陆续开始试点了。但实际上，在这些无人服务上线背后，也同时衍生了很多新的岗位。例如过去的一些外卖员自考无人机操作证之后，现在管理着30架配送无人机，其收入超过了普通骑手的两倍。同时还有网约车司机参加自动驾驶培训之后成为远程安全员，他们坐在空调房里监控50辆无人车，再也不用风里来雨里去了。
所以，可以说创优助手下载官网观察到AI 淘汰的不仅仅是一部分特定职位，而是在不断提升工作方式。这意味着产业升级已经逐渐展开，人们需要适应与驾驭这一变化。因此，我们普通人必须不断学习，并放弃对安稳工作的幻想，因为稳定职业将不可避免地消失。此外，还需寻找那些不会被替代的人际竞争力，比如情绪提供能力、创造力及跨界整合等。如果实在找不到，那请记住最后一点：立刻减少开支，以积攒财富，为自己留出退路，通过寒冬或许能够迎接经济回暖之时的新机会。在这样的背景下，有必要关注未来发展趋势以作出明智选择，这是当前时代赋予我们的挑战和责任，也是个人成长的重要课题之一。
