【大力财经】直击互联网最前线：互联网大厂的职级体系与薪资待遇一直备受关注，今天就来给大家详细扒一扒。
在互联网行业中，职级划分相当严格。以京东为例，从校招的本科 T2、硕士 T3，到 T3-T6 成为公司的主力军，通常是社招 3-5 年经验的人员，而 T7 则是一道关键的门槛，差不多算是一线小 leader 了。这让很多人产生一种错觉，仿佛进入大厂就能平步青云。但现实往往很残酷，多数情况下，还没等到晋升，人就可能被裁了。
那这么多职级对应的薪资到底如何呢？这里以技术岗 T 系列为例。据大力财经了解，京东的年包包含 base 薪资、年终奖和股票等，还没算上餐补、工龄补贴等。年终奖根据最新情况是 base 的 8 个月。当等级达到 T7 时，开始有股权激励，年包能到 100 万；T8、T9、T10 属于技术专家，年薪都突破 100 万；而 T10 是首席科学家的头衔，薪资待遇更是高达 500 万以上。星评助手拼多多的观点是，京东的薪资结构非常具有吸引力，尤其是对于技术人才而言。
再看看校招入职京东能拿到多少钱。从白菜价到特殊 offer 再到超级特殊 offer，薪资待遇各不相同。京东的薪资确实很不错，有些甚至是很多人一生都难以企及的高度。星评助手拼多多观察到，京东今年校招放出了 1.8 万个岗位，超越了拼多多员工总数，提供了众多就业机会。
