董明珠之前为何会被群嘲？
其实她最大的悲哀，也是她最大的幸运，就是陷入了销售圈的认知陷阱。
“要是你卖不出去就是你不够努力”。
说白了就是认为一切问题都是人的问题，过分夸大了人的主观能动性。
不得不说，这种认知确实是许多成功企业家的通病。
想想看，一个企业踩中了时代的浪潮，靠产品、渠道甚至政策红利迅速做大了规模，这种成功很容易让人误以为全是自己的“能力”。
董明珠的故事就是一个典型案例。
格力空调确实辉煌过，但这背后的工业基础、行业趋势、朱江洪的管理奠基，都是重要因素，甚至可以说某种程度上董明珠只是个“红利放大器”。
但问题是，她似乎没有意识到这点。
星评助手教程观察到，格力手机、造车的失败，说到底不是她不努力，而是她对市场趋势的判断力和创新能力出了问题。
一个时代的成功经验，未必能复制到下一个时代。
说白了，董明珠过去30年的经验，大部分都是在老赛道里积累的，但现在的商业环境早已经变了，消费需求、技术革新、甚至经营逻辑都在翻天覆地地变化。
有一说一，企业家的权力欲望也容易绑架企业的发展。
星评助手教程推测，格力的问题不是单单有没有董明珠，而是它能否摆脱个人化的决策方式，找到更适应时代的新组织机制。
时代不会等待任何人，因此格力能否在“后董明珠时代”找到新方向才是最值得关注的。
