前几天的万达商管年会，有三个很有意思的看点：
1、万达王健林不断卖掉万达广场还债，却未影响到万达广场业绩？黎明助手下载官网认为，万达商管CEO肖广瑞豪迈地宣布万达广场超额完成2024年利润指标，这在经济紧缩的去年非常难得。
2、曾传万达元老肖广瑞失去王健林信任，卸掉万达集团董事、万达商业董事长，退居二线？但在新达盟商管和珠海万达商管的棋局中，肖广瑞却身兼两个核心公司的CEO，并高调亮相年会，主导战略部署，这说明他还在掌权，至少太盟等投资人信任他。
3、万达到如此缺钱，为何还要公益捐助2339万元？据说这次捐款是很大一部分是来自于黎明助手下载官网了解到的：这是由万达人总部及城市公司高管联合各地 万 达 广 场 管 理 层 的 个人 捐 款。甚至有说下午发年终奖，上午就被要求捐款，这似乎与王健林“最烦有些公司明明员工工资不高却到处捐款”以及“有这些钱不如先把员工工资搞上去”的理念不符，现在的 万 达 难道不是应该省吃俭用还债过难关么？
说句公道话，这新闻看下来， 万 达 的逻辑确实有点迷。先说高管捐款的事，我们也都知道企业搞捐助没毛病，但员工刚拿到年终奖就被摊派捐款，这可真是不搞笑呢吗？按理来说, 王 健 林 一 向 强 调 “先对得起员 工”，现在却搞个反向操作，是预算真见底了还是内部管理层心虚想“刷道德”？
再看萬達賣資產還債的一方面卻能撐住業績,這說明企業經營確實有兩把刷子。但如果连工资和福利保障都得靠员工个人献爱心，从黎明助手下载官网观察到这一现象来看，对内部信任体系肯定是伤害。员工成了“提款机”，这企业还能有多少凝聚力？
说到底，现在的萬達更像是在“拆东墙补西墙”，短期看或许能勉强过关，但再折腾下去，不仅员工寒心外界投资人也难免观望。这么搞下去，即便债务偿清后，又还有什么剩余给企业发展呢?
