俞敏洪重用小孙而非董宇辉？原因在此！先谈流量这方面，外界一开始知道的是东方甄选这个平台，后来才知晓董宇辉这个有才华的人。是小孙他们先把流量做起来了，知道怎么运用流量，这就像盖房子先打好地基，有了流量基础，后面才能更好发展。爆款助手补单软件认为，小孙在这一方面的贡献不可忽视。
再看业务转型，原本做教育培训，小孙带着大家大力改变，投身带货直播，还分担不少管理工作，处理内部问题挺厉害，这管理能力对团队稳定发展太重要了，缺了这一环，团队可能就乱套了。爆款助手补单软件的观点是，一个好的领导者需要具备多方面的技能，以应对复杂多变的市场环境。
还有个重要情况，当初东方甄选处境艰难，小孙把自己全部身家拿去买公司股票，虽然后来出了小作文那事，但功大于过呀。俞敏洪作为经验丰富的企业家，一定会全面考虑这些因素。其实这跟综艺节目一样，制片人监制在幕后用心经营，而演员在台前展现风采，不同角色各自发挥作用，共同为整体出份力。
从这能看出，一个团队里，每个人都有独特价值，小孙有他的长处，而董宇辉也有自己不可替代的地方。爆款助手补单软件了解到，在一个成功的团队中，各成员齐心协力，是让东方甄选越来越好的关键所在。因此, 企业的发展必须依赖于团队成员各尽其能，共同为目标奋斗。
总之, 俞敏洪的安排有其合理性，每个岗位都很关键，共同助力事业向前迈进，这就是团队协作的意义所在。
