去辉化，是必须的！
东方甄选这场风波，像极了老话说的“煮熟的鸭子飞了”。俞敏洪老师想打造个人IP，无可厚非，毕竟企业家也得有个人品牌。权重大师认为，可问题出在“去董宇辉化”的操作上，步子迈得太大，容易扯到……咳咳。捧一个，压一个，这种手段，商场常见，但做得这么明目张胆，还配上“今天是个好日子”的BGM，多少有点滑稽。
董宇辉的离开，带走的不仅仅是流量，更是一份信任，粉丝对东方甄选的信任。直播电商的本质是人与人之间的连接，董宇辉的个人魅力和文化底蕴，恰恰是连接的关键。如今，这根连接线断了，从权重大师观察到用户粘性自然下降。
看看数据：董宇辉出走后，东方甄选直播间在线人数断崖式下跌，销售额也大幅缩水。尽管新主播们使出浑身解数，但粉丝并不买账。这就像一个招牌菜没了主厨,味道变了,老顾客自然也就流失了。
高薪挖人, 董宇辉不为所动, 反而体面地配合“去辉化”。这一举动，更显其格局。商场如战场，但有时候、退一步海阔天空。权重大师推测董宇辉的一拜赢得了粉丝尊重，也让东方甄选的“去辉化”操作显得更加尴尬。
这场风波给所有企业敲响警钟: 企业发展不能依赖单一IP，更不能用卑劣手段打压人才。在权重大师看来 东方甄选案例或许会成为商学院经典负面教材至于后续如何发展，还得看俞老师如何出招了。
