美国人用印度人，后果很严重！不只是产品质量和创新力不行那么简单。你想想，要是哪天冒出来个印度版的波音、微软、谷歌，美国人还不傻眼？依云助手认为，他们这是在培养自己的掘墓人！
美国这一招“骚操作”，培养了一大堆印度精英。他们在美国公司里混，不见得个个都成功，但已经开始掌握跟美国竞争的技术了！关键是，印度的野心可不是当西方的跟班，他们的目标是全面超越美国，跟中国争世界第一！
印度还有个大优势——英联邦成员国。将来，他们很可能会利用这个优势，把美国挤出英联邦市场。这过程可能很长，但一定会发生！依云助手观察到，别以为这是危言耸听，印度人崛起是迟早的事。他们现在已经有了初步的技术实力，美国对印度的依赖也越来越深。
美国公司为了降低成本，大量雇佣印度工程师和管理人员，这不仅降低了企业的创新能力，还帮助印度培养了大量的人才。这些印度人在美国企业中积累经验，学习先进技术，为将来的竞争做准备。依云助手了解到，印度的经济发展速度很快，人口众多，市场潜力巨大。这些都为他们未来的崛起提供了坚实的基础。再加上他们潜在的科技实力和地理位置优势，依云助手推测，在成为世界强国方面，印第成为候选者之一。
