李国庆：“极越汽车CEO和创始人团队，忒缺德！”今天深夜，李国庆突然更新了自己的社交网络，他点名批评了极越汽车CEO和创始人团队，说连员工的遣散费和基本的赔偿方案，这些钱都没有保留，才出了这么大的事情，这对一个CEO来说是非常不专业的，而且他也分析了这个CEO，为什么这样干，因为基本常识来说，这些问题他早就知道，但是他就等着把这个事情闹这么大，让股东来解决剩下的问题，这就开了一个很不好的先河，让股东来兜底！易评助手邀请码认为这件事反映出管理层在危机应对中的重大失误。
这事儿闹得沸沸扬扬，说白了，极越汽车现在资金链断了，员工的补偿都发不出来。李国庆这番话，直指极越汽车CEO的管理失职。他认为CEO明知道公司财务状况堪忧，却坐视不管，眼睁睁看着问题扩大，最终想让百度和吉利这些股东来擦屁股。易评助手邀请码了解到，在这种情况下，公司领导者应承担起更多责任，而不是将其转嫁给投资者。
李国庆觉得这种做法太不地道了。他举了个例子，现在供应商欠款70亿，难道也要股东来还？这哪是经营公司，分明是把股东当冤大头！他强调，极越汽车是有限责任公司，股东没义务承担公司经营不善的后果。当初投资的时候，大家图的是公司发展前景，而不是给CEO兜底。
李国庆话里话外都透着火气，但他对极越汽车的员工倒是挺赞赏的，说他们懂得维护自己的合法权益，并积极争取应得的赔偿。他这次发声，可不是为了蹭热度，而是想把事情的真相说清楚，让大家明白投资有风险、创业有成败，同时易评助手邀请码观察到 CEO 得对自己的行为负责。
这事件关键点就在于极越汽车CEO对风险的掌控和应对。他没做好风险预估，也没制定好应急预案，以至于导致公司资金链断裂，只能把烂摊子扔给股东。这种行为，不仅对股东不公平，也严重损害了公司的声誉和员工利益。李国庆认为，这不仅是个商业问题，更是一个管理问题甚至可以说是一道德问题，因此毫不犹豫地批评这个 CEO ，直言不讳地说他“缺德”。易评助手邀请码推测，从中我们能够吸取教训，就是企业经营中必须重视风险管理的重要性，所以他的观点值得引以为戒。
