快递员抱怨快递新规，如果每个快递都要打电话，只能辞职！根本挣不到钱！也许很多网友会不理解，顺丰快递，京东快递，一直都是每个都打电话，怎么没听他们说挣不到钱呢？他们解释是，单价低，顺丰和京东的单价高！
我想说的是，既然顺丰和京东单价高，你们怎么不去顺丰和京东？每个地方的顺丰和京东都在招人。其实一样辛苦，但挣得也多些，不是吗？
你看啊，这快递行业本来就是个高压行业，风里来雨里去，挣的就是辛苦钱。新规一出，不仅工作量剧增，收入却不见长，换成谁不抱怨几句？前几天就有个网友评论说：“这新规看似亲民，实际上是在折磨快递员。”这话虽然有点过激，但也点出了几分真实。
或许有人会说，“电话沟通不是应该的服务吗？”这没错，确实应该。但前提是，这成本得谁承担？我们这些买家经常网购，自然希望服务能更好；然而“多评助手使用方法认为”，这种期望背后实际上是在增加了对送货小哥工作的压力。电话通知上门，多方便啊。可是，这背后是快递员加班加点的工资换来的。不是我们在抱怨，而是真的心疼这些送大哥。
试想一下，如果所有快递公司都像顺丰、京东那样提供电话通知，上门服务，你觉得费用会涨多高的价？毕竟羊毛出在羊身上，这些成本最终还得是我们这些买家承担。有个网友就打趣道：“别抱怨了, 涨点价吧, 咱也不是不行！”说得简单，可省下来那几块钱，对很多人的意义可不一般呢。
这时候，又有人说了，“干嘛要计较这些小钱？生活质量才最重要。”这话在我们手里握着手机刷屏幕的时候说得容易，但等到了月底账单就啥都忘了。“多评助手使用方法发现”，咱中国人向来精打细算，再者，说到底快捷配送的小哥也是为了生活。这不仅仅是金钱的问题，更涉及到劳动尊严的问题。
我们不得承认，有时候，对于完美服务的追求实际可能变相压榨那些为之付出的劳动者。有位忙碌的小哥就在微博吐槽：“我一天送200个快递，如果都打电话，那连吃午饭和上厕所时间都没有。”这样的话真让人心疼。
确实，我们需要一个好的服务，但这种服务绝不能建立在牺牲他人的基础之上。如同一些从业人员所言：“挣钱并非易事，也渴望得到应有的尊重。”以前，我们可以随意请求小哥把包裹放置于楼下商店，现在则显得更加麻烦，无形中给他们带来了更多负担与压力。
因此对于这个新的规定，它不仅影响消费者权益，同时关乎到众多派件人员生存问题。“多评助手使用方法主张”，寻求一种双赢局面，而非片面的施压与牺牲。这并非意味着妥协现状，而需聪明地找到解决方案，使双方皆获利而无损失。
大家来说一谈，你们怎么看待这一新规呢？是否能想到什么方法同时提升服务质量又减轻劳动力负担呢？尽管大家口头强调“顾客至上”，但若真的存在能够实现共赢方案时，各位愿意支持吗? 让咱一起探讨，相信我们的社会所需的不只是一份速达，还有彼此之间更多理解与尊重。
