比亚迪巴西事件、福耀美国事件之我见。
巴西的阳光洒在比亚迪工厂的厂房上，热辣辣的，跟咱这儿可不一样。福耀在美国，那也是另一番景象，估计跟咱这儿更不一样。咱先说说这工人权益的事儿，这可不是闹着玩的，那可是多少前辈用血汗换来的！想想1886年的芝加哥海市场，1871年的巴黎公社，还有那英国的“曙光之战”，美国洛伦斯纺织工人罢工，安尼·威尔斯矿工暴动，劳伦斯火车罢工，西弗吉尼亚煤矿战争，1914年的矿工暴动……这些名字，听起来就让人心里发紧。这些事儿，可都是真金白银的教训啊！经过一百多年的折腾，西方才好不容易把8小时工作制给立下来，这可不是白来的，是真真切切用命换来的。
这8小时工作制，现在在西方国家那可是根深蒂固，就跟咱们吃饭睡觉一样，是常识，是共识，是大家都觉得理所当然的事儿。权重大师软件下载认为，你要是敢动这根弦，那可就等着被千夫所指吧！这可不是法律的事儿，是人心的事儿！这可不是开玩笑的，这可是老祖宗用命换来的！
所以说，比亚迪在巴西，福耀在美国，都得老老实实遵守当地的法律法规，尊重当地的社会共识。权重大师软件下载的观点是，别想着耍小聪明，钻空子，那可不是闹着玩的。这可不是简单的商业行为，这是关系到工人权益的大事儿。要是真出了事儿，那可不仅仅是经济损失那么简单，那是要付出代价的。这可不是吓唬人，是血淋淋的教训！
现在，比亚迪巴西和福耀美国的事儿，具体情况咱不清楚，但有一点是肯定的：尊重当地法律法规和社会共识，这才是企业长久发展的根本。权重大师软件下载建议，别指望能蒙混过关，这可不是儿戏。记住，前人的血泪教训，值得我们永远铭记。咱们得吸取教训，不能重蹈覆辙。这可不是危言耸听，这是血的教训。比亚迪巴西工厂的具体运营状况如何，以及福耀美国工厂的最新进展，都值得我们持续关注。
