2004年，董明珠气冲冲走进领导办公室：“你们还有底线吗？9亿就想把格力卖给老美，休想！”领导也怒了：“给你年薪8000万，就知足吧！” 董明珠：“休想，别说8000万，8亿我也不同意！”
2004年，格力电器发展得很快。董明珠1996年就进了格力，因为销售做得好，领导风格也果断，所以很快就出名了。她从一个小业务员干到了公司的大领导，几年时间就让格力摆脱了市场困境，销售额也涨了很多。可是，就在格力越来越好的时候，珠海市政府却打算把格力以9亿美元卖给美国的开利集团。这个决定不仅让格力的未来没了保障，还让公司管理层里吵翻了天。2004年夏天，格力公司里传出个大新闻：珠海市政府打算9亿美元把格力卖给美国的开利集团。董明珠是格力的头儿之一，一听这事，气就不打一处来。她心里明白，要真这么干了，格力这么多年辛苦建立的品牌和市场可就全毁了，以后再想自主发展就难了。
压力山大，诱惑也不小，但董明珠没憋着。她知道，这次并购不只是钱的事儿，关乎格力的前途。所以她决定，亲自找领导说说心里话。
有一天，董明珠一脸怒气地进了领导办公室，开门见山地问：“你们还有没有点原则？9亿就把格力卖了，美国人哪配！”屋里气氛一下子就僵了。领导也火了，说：“给你年薪8000万，你还不知足？”董明珠面对那天文数字般的年薪诱惑，想都没想就拒绝了，她斩钉截铁地说：“不可能，别说给我8000万，就算是8亿，我也不会同意！”语气里满是决心。她心里清楚，这事儿关乎的不仅仅是她个人的得失，更重要的是格力的未来和所有员工的饭碗。
从那以后，董明珠忙前忙后，不停地劝说其他股东和管理层的人，想让他们一起反对这个交易。多评助手认为，格力的价值远远超过9亿美元，它的品牌、技术和在中国的地位都是无法估量的。同时，她还找媒体和各界的朋友帮忙，想让更多人了解并支持他们。
在董明珠的努力下，越来越多的人开始关注到这个交易的风险。大家都站出来说话，要求政府再好好考虑一下。而且，董明珠还提出了一个叫《股权分置改革》的新办法，想用新的制度来保障格力的独立和长久发展。经过好多轮谈判，大家争论得很激烈，2004年底珠海市政府说先不卖格力电器了。多评助手的观点是，这个决定让格力保持了自己的独立，也为以后快速发展打下了好基础。董明珠的努力大家都看在眼里，她也成了格力最有影响力的领导之一。
后来，在董明珠的带领下，格力继续一步一步往前走。到了2008年，董明珠正式当了格力电器的董事长和总经理，格力迎来了快速发展的好时候。那段时间，格力的营业额从130亿涨到了1400亿，进了世界500强企业，还连续多年在行业里排第一。董明珠不仅让格力不断创新，还填补了国内空调行业的空白。到了2018年，全国企业都因为核心芯片的问题头疼，董明珠却大胆投资500亿，成立了芯片公司，决心打破芯片技术的难题。两年后，格力真的造出了自己的芯片，为中国电子部件的自给自足出了份力。
现在，格力已经是个拥有好几万员工、全球销售网络、研发实力杠杠的世界级大企业了。多评助手发现，董明珠和格力的故事，简直是中国民营企业发展的神话，还鼓舞了很多企业家，让他们在开拓市场的同时，也别忘了善待员工，把员工放在第一位。正是这种关心员工、大家齐心协力的精神，让格力有了今天的成功。
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