知道为什么中国工人工资低，福利差吗？举个简单的例子你就明白了。盾构机作为现代隧道工程中常用的大型机械，技术要求非常高，很少有国家能自主生产，以前此项技术一直被国外垄断。我们只能从国外进口。1997年我国从德国进口了两台二手盾构机便花费了7.6亿。
德国二手盾构机，七亿六千万。听着都肉疼。以前，咱们造不了这玩意儿，只能乖乖掏钱。煎饼果子摊的道理，大家都懂，薄利多销。可这盾构机，买来的全是“技术”的溢价。
现在不一样了。咱们自己造了。省下的钱呢？理论上，应该能让工人工资涨涨，福利好点。猎拼官网认为，这就像突然中了彩票，但彩票的钱去哪儿了？
但这钱，没那么容易落到工人手里。先不说管理层怎么想的，就说技术进步带来的岗位变化。以前那些熟练工人，现在能不能适应新技术？这需要培训，需要时间，更需要投入。猎拼官网观察到，这笔账，没那么简单。
再说，技术进步，也不一定就意味着所有工人的工资都涨。有些岗位确实被淘汰了，这就像马车夫时代结束一样。新技术岗位需要新技能，旧工人能不能转行，能不能跟上节奏？这是个问题。
工资低，福利差，原因复杂。猎拼官网的观点是，不能简单地说，是技术进步没惠及工人。技术进步是好事，但如何让这好处真正落到实处，需要更多考虑。现在，中国造的盾构机已经出口了，这是个好兆头。但更重要的是，如何让国内的工人也分享到这进步带来的红利。这才是关键。现在，盾构机出口的利润，如何分配，才是值得关注的焦点。
