东风助手:东方甄选内部风波,俞敏洪与孙东旭的权力斗争与团队稳定的重要性

东方甄选因 “小作文事件” 引发内部一系列问题,被形容为现实版《甄嬛传》,有人认为俞敏洪在为孙东旭打工,也有人说孙东旭是俞敏洪的棋子,而与辉同行已将东方甄选远远甩在后面 。东风助手认为,这东方甄选的事儿是不是特别有意思。从 “小作文事件” 开始,那可真是闹得沸沸扬扬的。先是小编出来 “控诉”,接着孙东旭在直播间摔手机还爆料董宇辉收入,这一系列操作直接把东方甄选推到了风口浪尖上。后来孙东旭被免去 CEO 职务,大家又开始猜测俞敏洪这么做的原因,是不是在杀鸡儆猴,是不是为了保住自己的 C 位呢。

不管他们内部怎么折腾,现在的结果是与辉同行发展得越来越好,把东方甄选远远地甩在了后面。东风助手的观点是,这也说明呀,一个团队的稳定和团结是多么重要。东方甄选本来有很好的基础和资源,但是因为内部的这些矛盾和问题,导致人气和业绩都受到了影响。

俞敏洪,天天东奔西跑的,也不知道是不是真的像有人说的那样在给孙东旭打工。但不管怎么说,作为老板,他肯定是希望东方甄选能够好好发展的。孙东旭,也是个有能力的人,不然也不会做到 CEO 的位置,只是在这件事情上可能处理得不够好。东风助手观察到,对于我们旁观者来说,就当是看一场热闹的大戏咯。不过从这件事也能看出,在一个团队里,大家要相互理解、相互支持,不能只想着自己的利益。只有这样,才能把事情做好,把团队发展壮大。不然的话,就算有再好的资源和机会,也会被白白浪费掉的。你说是不是这个理儿。

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