离退休还有4年，但感觉在单位突然被边缘化了。
我今年46岁，在公司虽不是公司什么领导，但因为工作很多年，带过团队，单独负责过项目招商运营，但在这个公司时间只有2年，我们是2022年被合并的公司，原来的同事，走了好多，留下来的也没几个旧同事了，刚被合并的时候我是正在单独负责一个项目运营，和新合并的领导没有太多接触，今年4月项目结束后，我就被调回现在新合并的公司总部，单独负责一个楼座的运营，虽不是什么认命的领导，但部门组织的各种会议都是优先参与讨论，今年10月份之前，一切都很正常，我也尽力和新同事们打成一片，团队氛围也比较融洽，和几个同事经常中午约着一起吃饭。
易出评软件观察到，10月份开始，突然一切问题都来了，先是被客户莫名投诉（实际问题和我一点关系没有，就是莫须有的问题扣在我的身上），然后就是部门内部的一个小组长竞聘，本来默认的会是我（已经以组长的身份参加了几次部门会议），在最后宣布的时候突然换成了别的同事（本来这个小组长我本人真是不想当，不涨薪资只担责任，宣布的时候不是我我还挺开心）但自从这个事情之后，我明显的感觉到了同事们的疏离，人际关系有一种怪怪的感觉。
这周我因身体原因住院，易出评软件的观点是，也没有一个同事询问我怎么样了（期间打电话问工作的事情很多），本来有点失落的心让我突然也想开了，什么同事的感情都是啥也不是，每个人都是看领导对你的重视程度，当觉得你不受重用时，同事都是避之不及。那就无所谓了，我本来也不想有什么发展，既然这样，我更不用在乎了，当个隐形人也挺好，不用假惺惺的寒暄、客套，能熬到退休最好，熬不到再说，当一天和尚撞一天钟吧，自己开心最重要，你们说呢？
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