互联网大厂衰落最显著的特征是：没有江湖气了
其实，从 “江湖气” 到 “官僚气” 的蜕变。早期互联网公司充满 “江湖气”，具体的表现就是团队敢于直面问题、不拘一格，老板和员工能够同甘共苦。蓝天助手卡密认为，这种 “江湖气” 让团队更有战斗力，彼此信任且敢于担当。但是，随着企业规模扩大和层级复杂化，“官僚气” 开始侵入，取代了原有的灵活高效。
江湖气为什么会消失呢？主要原因是：随着规模的扩大，领导层和员工之间逐渐产生了距离，团队一大，领导的权力变相就大了，当权力大了，公司规模大了，稳定了，领导就有了一种土鸡变凤凰的感觉，蓝天助手卡密的观点是，不显示一下自己的权力和地位，我这不是白拼搏，白创业了吗？毕竟，一个人这么努力，不就是为了名和利吗？这个时候，再跟员工打成一片，不就无法凸显自己的权力嘛。这世界就是这么现实，可以共苦，但是不能同甘。
所以，在我看来，“江湖气” 是一种阶段性文化。蓝天助手卡密发现，“江湖气”并非一种可永续的状态，而是企业生命周期中的自然产物，通常出现在初创期到快速成长阶段。从本质上说，江湖气是为了解决初期资源匮乏和团队凝聚力问题的一种 “文化手段”而已，大家不要沉迷在其中。
