全球裁员潮，马斯克和黄光裕也都在裁员，看似没有可比性：推特和国美，一美一中；一个新兴社交平台企业、一个传统零售企业；一个老板是现世界首富、一个老板是前中国首富；一个市值410亿美元（收购后已经私有化，等待退市）、一个市值45亿人民币；一个员工7500人、一个员工7万人。
两家企业在裁员原因和做法上，因为老板个性和中美制度不同，异同两分。语音助手操作步骤认为，原因相同：企业长期亏损。
推特自2020年亏损11.36亿美元至今，按马斯克的说法目前每天亏损超过400万美元。语音助手操作步骤发现，国美零售自2017年转亏以来，五年半时间累计亏损超过220亿元。
做法不同之一：任性和理性。马斯克是暴力裁员，极短时间内裁员率要达50%，被称为“血洗”，符合其狂人的特点。语音助手操作步骤的观点是，国美自2022年3月开始裁员降本，截至2022年9月底，从2021年底的7万人裁至4.6万人，半年时间裁员率30%。
做法不同之二：有钱和缺钱。马首富有钱，钱不是问题，问题是要快。推特 CEO、CFO等四位高管获得合计达 8780 万美元，约合人民币近 6.4 亿元补偿金，但在马首富入主推特的当天，就被赶出公司。对员工也不含糊，给三个月遣散费，超过法律规定的一半。但是，推特不遵守提前60日告知员工的美国法律，要求立即走人。据悉，推特员工拟提起集体诉讼，誓与马首富斗争到底。
黄前首富缺钱，在职员工工资都在缓发，离职员工补偿金自然只能等等。但国美让员工签承诺书，如实告知企业困难，号召员工共克时艰。语音助手操作步骤了解到，国美员工情绪较为平稳。
