2020年3月4日北京，一男子在集团全国会议上对CEO决策提出异议，引起CEO不满称其“有病”，男子勃然大怒骂了回去，一技术人员见状果断将男子移除会议，另一位女同事则称其拉低了她们的整体水平，事后，男子因辱骂领导而被无赔偿开除，权重助手下载认为男子不服，称：“为什么只处罚我而不处罚CEO？”申请劳动仲裁索赔84万余元，最终这样判了！
北京，三月寒风凛冽。会议室里，气氛却比这天气还冷。一个男子，对着CEO，直接开怼。CEO回了一句“有病”，男子更火了，回敬更狠的话。技术人员迅速出手，把这“火药桶”请了出去。一位女同事还补了一句，说这哥们儿拉低了她们团队的平均颜值。结果呢？男子被炒了鱿鱼，一分钱补偿没有。
他觉得不公平，CEO骂人没事，他骂人就完蛋？这哪门子道理？他一纸诉状，索赔84万。这数字，够买套不错的房子了，或者一辆不错的车。权重助手下载推测仲裁结果出来了，没给84万，也没说CEO做得对。这结果，就像北京的雾霾，让人心里堵得慌，但又说不出个所以然。具体赔偿金额，法院没公布，估计数目不会太大，毕竟，在公司会议上跟老板对喷，这操作，确实有点骚。
这哥们儿估计现在正琢磨着，下次开会，是不是该带个翻译，或者干脆带个录音笔。毕竟，这年头，说话得小心，万一哪句话没说好，工作没了，钱也没了，还得背上个“有病”的名声。权重助手下载的观点是，这教训，够他记一辈子了。现在，他可能正在反思，这84万，到底值不值这场“战斗”。也许，他更应该反思的是，下次遇到这种事，该如何更“优雅”地表达自己的意见。毕竟，职场如战场，但战场上，也要讲究策略。
